El director de RH de Industrias Teixidó, Enric Roda, reflexiona sobre el sector y llama a la formación de talento joven kilómetro cero, especialmente entre las chicas, para hacer frente a la demanda.
En el sector metalúrgico, se dedica a la fabricación en serie de piezas mecanizadas de alta precisión con un alto nivel de calidad para terceros del mundo del automóvil, informática, neumática, hidráulica o electrodomésticos, entre otros.
Industrias Teixidó fue de las primeras empresas, hace más de diez años, en apostar por la FP Dual para retener el talento joven local y crecer juntos. Un trabajo que el año pasado se vio reconocido por la Generalitat de Catalunya. Sin embargo, Enric Roda, director de Recursos Humanos, hace un llamamiento a formar a más profesionales cualificados, especialmente, a más chicas.
¿Qué perfil de profesional forma parte de su equipo?
El personal que necesitamos es cualificado y muy vinculado a oficios industriales. Normalmente suelen llegar desde los centros de Formación Profesional que imparten especialidades industriales. Son los grados vinculados a la fabricación mecánica. Básicamente, el Ciclo Formativo de Grado Medio de Fabricación Mecánica, el Grado Superior de Diseño en Fabricación Mecánica y el de Programación para la Fabricación Mecánica; también el CFGS de Mecatrónica Industrial y convenios con el CFGS de Prevenciones Laborales, de laboratorio y análisis de control de calidad y automatización y robótica industrial.
¿Con qué institutos colaboran?
Actualmente trabajamos, entre otros, con el Jaume Huguet, de Valls; Pere Martell y el Conde de Rius, de Tarragona; o Domènech i Montaner, de Reus. Sin embargo, siempre hemos apuntado que hace falta más gente, talento joven que curse nuestros ciclos formativos.
Aún así, ¿hay falta de profesionales cualificados?
Efectivamente. Hay muchas empresas que tienen la misma carencia que nosotros y existen pocos jóvenes que estudien estas especialidades. Por eso es complicado encontrar trabajadores, tanto en cantidad como en calidad
¿Qué porcentaje de chicas hay?
Dentro del colectivo, diría que un 90% son chicos. Si ya es difícil contratar a chicos, las chicas no se encuentran.
¿Por qué?
Por lo general, es un tema social. La industria es un sector no siempre bien visto por la juventud. Creo que existe una idea anticuada o un desconocimiento. Hay que explicarles qué hacemos y que se trata de una buena salida profesional.
¿Qué medidas cree que deben tomarse para revertir la situación?
Personalmente, creo que debería haber una labor importante de orientación por parte del Departament d’Ensenyament a niveles de ESO o, si es necesario antes, para concienciar a los jóvenes de que estos puestos de trabajo son cualificados, estables y bien retribuidos. Además, hay que realizar un esfuerzo para que las mujeres entren en este oficio, ya que está fuertemente masculinizado.
